Est-ce que vous rêvez parfois de ne plus avoir de chef… de ne plus recevoir d’ordre, de ne plus subir d’évaluations? C’est possible sans devenir indépendant ! De plus en plus d’entreprises adoptent un mode de gouvernance horizontal où les responsabilités sont partagées entre les employés… Mais est-ce si facile de se passer de hiérarchie ? L’autorité peut-elle vraiment se partager? Reportage de Carol Haefliger suivi d’une discussion avec Maxime Morand, conseiller et formateur en leadership et Geneviève Morand, fondatrice du réseau professionnel Rezonance.